INFORMATIONお知らせ
皆さん、こんにちは!
現在大学生の皆さんは、大学の講義をWEBを通じたライブ授業を受けてる方がほとんどなんですよね。この危機時に社会の在り方も問われており、新しい環境や方法が構築されることは歴史の必然かもしれません・・・。
ZOOMでWEBセミナーやってみました。
さて、
実はこのコロナウィルスの影響で延期が続いていた会社説明会・・・。
『このまま延期が続いては学生さんも不安のはず・・・』と思ってWEB方式のセミナーを企画しました。
5月24日(日)と31日(日)に合計4回実施し、総勢61名もの学生さんが大事な時間を使って参加してくれました~(感謝ですッ♪)
いつもの会社説明会とは違う雰囲気で。
私たちも初めての取り組みで不安が大きかったのですが、心のどこかに『これはイケる!』という根拠のない(笑)確信もあったんですよね。
と言うのも、普段の会社説明会とコンセプトを変えて『もっと会社の雰囲気を知ってもらう場にしよう!』というので企画したのですが、私が学生さんに代わって社員2名に質問をぶつけまくるんです!
しかもその質問は、「学生さんが聞きたいだろうな~」と思うことに焦点を合わせて作っていったからです。
質問形式で実施して良かったです。
質問は、これまでの説明会で得たアンケート結果やインターネットの情報を見て設問の作りこみました。
いつもの会社説明会では聞けない(聞きづらい?)ような質問を、私がバンバン投げかけていくので、普段とはまったく違う雰囲気で行うことができました。
笑いあり涙あり・・・と言っても涙はありませんが(^_^;)、肩の力も程よく抜けて進めることができたと思います。(もちろん初めての取り組みで失敗もありましたけど)
私が話を深掘りするため回答者に伝えていないアドリブ質問も投げるので、終わったあと『ムチャぶりはやめて!』とクレームを受けましたが関係ありません(笑)
何よりも参加してくれた学生さんが
参加いただいた方の満足度も93%!と高く、『やって良かった~』と改めて思いましたよ。
もう一回言います。言わせてください!「93%」です!!!(『100%じゃないじゃん』という突っ込みは入れないでください。)
この満足度の高さに気を良くした運営スタッフ全員、
『これ、コロナ関係なくやってみてもいいんじゃないの?』と思ったのでした。
会社を見極める機会にしてほしいのです。
と言うのも、会社説明会はある程度形式に沿った情報を発信します。それは、皆さんが必要とする情報を、公平かつ適切に伝えるための場であると思うからです。
しかし、このWEBセミナーは「会社の雰囲気を知り、興味を持ち続ける企業に値するか」を考えてもらう機会としているのが目的です。
学生さんも移動の負担なく、当社がどんな会社なのかを知ってもらうのは大きなメリットに繋がるはずです。
セミナーにしろ説明会にしろ、やはりフィーリングを見極める機会ですので、その機会提供ができることは重要なところだと思います。
- 『自分が思うイメージの働き方ができそう!』
という声もあれば、
- 『自分のイメージとは少し違うが充分やっていけそう。』
と思う場合もあるでしょう。
そのような判断ができるこのWEBセミナーという機会を活かしていただきたいと思うのです。
皆さんが『日能研関西って自分に合うだろうか?』を判断できる良い機会だと思いますので、次の機会をお楽しみにお待ちください!
{編集後記}
さて気になるニュースがあったので今日はそれについて書いてみます。
「日本航空も来春卒業生の採用活動一時中断 新型コロナ影響で」「経済危機で新卒採用を減らした100社リスト」というニュースが目に入りました。コロナウィルスの影響から、例年人気のある有力企業の採用数が大きく減少したとのことでした。
未曽有の危機ゆえ、現状の雇用を優先することが求めれている状態だから、新卒採用に影響が出ることは想定されていましたがここまでとは・・・。
今年の学生の皆さんにとっては不安を感じてしまうニュースばかりが目についてしまいます・・・。
しかし私たちは、こんな時期だからこそ優秀で向上心に溢れた人材を登用すべきと考えています。これは将来への投資でもあるんですね。
私が好きな本で、総合小売業イオンを創業した小嶋千鶴子さんという方を書いた本があります。そこには、同じ思いで採用活動をされておられたことを示すくだりがあるんです。『人材=コストではなく、将来投資」である、と。
興味がある方はぜひ読んでみてくださいね♪(下記で紹介)
私たちは、まだ採用活動継続中!です!
ニュースソース:NHK、東洋経済オンライン
記事で紹介した本:「イオンを創った女 評伝 小嶋千鶴子」(Amazonにリンク)
記事構成:かめおか